在郑州劳务派遣企业中，派遣方法有哪些？

㈠按特性区划。

1.全方位派遣(整个过程派遣)：派遣公司承担一套职工派遣服务项目，包含招骋、选拨、学习培训、销售业绩评定、薪资福利保障、安全和健康等；

2.接转派(转派)：有人才派遣市场需求的企业可以自行征募.选择.参训人员，再由派遣公司与雇员签定《劳动合同》，派遣公司承担雇员的薪酬.褔利.业绩考核.劳务纠纷等事宜。

3.退工派遣：企业把自己或者已经雇佣的雇员转派给派遣公司，主要目的是降低企业里的固定不动雇员，提升企业在面临风险时候的机构应变能力和人力资源管理弹力。

4.使用配送：这是一种新的派遣方法，顾主在试用期间将雇员转至派遣公司，然后再进行配送，其目的是为了使企业能更好的清晰地挑选优秀人才，避免因为选拨和检测中发生错误风险，进一步降低人事部门成本费。

5.新项目派遣：企业为某一供应和科学研究项目而聘用有关专业技术。

㈡按时间顺序区划。

1.长期性派遣：适宜业务经理.银行员工等平稳职位。

2.短期内派遣：包含钟头派遣.双休日派遣等职位。

3.阶段性派遣：适用工程项目经理.技术工程师.程序猿等职位。

本公司在武汉.西安市.洛阳市.焦作市.新乡市.商丘市.武汉等地配有分子结构公司，协作企业1000好几家，服务职工50000多的人，作为国内出色人力资源管理经销商。

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